今年是“十三五”收官之年，過(guò)去昌佳公司以“多元化經(jīng)營(yíng)、區(qū)域化發(fā)展、精細(xì)化管理、專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)、規(guī)范化保障、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)”經(jīng)營(yíng)理念取得了卓越的成績(jī)，在行業(yè)內(nèi)具有獨(dú)占鰲頭的地位，為社會(huì)交上了一份優(yōu)異的成績(jī)，不平凡的昌佳之路，展示了昌佳攻堅(jiān)克難，勇攀高峰的奮斗精神，為了繼續(xù)保持昌佳精神和實(shí)力，信心百倍的迎接充滿生機(jī)和活力的“十四五”戰(zhàn)略機(jī)遇。

12月14日公司在翠湖生態(tài)園召開(kāi)中高層懇談會(huì)，會(huì)議由黨支部副書(shū)記潘輝主持，中高層管理人員20余人參加，會(huì)議的內(nèi)容圍繞公司管理現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)策略、內(nèi)抓管理、外抓市場(chǎng)等方面展開(kāi)探討，激勵(lì)公司中高層領(lǐng)導(dǎo)人凝心聚力、接續(xù)奮斗、趁勢(shì)開(kāi)啟“十四五”發(fā)展新征程。
首先，中高層領(lǐng)導(dǎo)人一起觀看勵(lì)志片“鷹的重生”，讓大家感受鷹的蛻變是一種精神，一種勇敢和毅力精神，我們?cè)诤芏鄷r(shí)候所需要的就是和鷹一樣自我改革的勇氣與再生的決心.......大家都意識(shí)到公司的發(fā)展也需要像鷹一樣實(shí)現(xiàn)蛻變，獲得重生。
然后，黨支部副書(shū)記周云杰做了動(dòng)員，要求大家發(fā)揚(yáng)真誠(chéng)奉獻(xiàn)，敢于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，立足?dāng)前，著眼全年，為公司的發(fā)展開(kāi)辟一條“持續(xù)發(fā)展，不斷超越“的經(jīng)營(yíng)理念，和“增收、節(jié)支、高效”工作思路，務(wù)實(shí)開(kāi)拓，不斷創(chuàng)新，為昌佳的美好未來(lái)貢獻(xiàn)大家的力量和智慧。
在整個(gè)會(huì)議過(guò)程中，大家抱著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，推心置腹，促膝而談，就像一家人一樣共同圍繞公司存在的各種問(wèn)題和矛盾吐露心聲，建言獻(xiàn)策，共同為公司的發(fā)展會(huì)診把脈，開(kāi)出良方，給公司能夠良性、健康、高質(zhì)量發(fā)展提出了很多金點(diǎn)子。

最后，公司總經(jīng)理裴子凌要求大家將懇談會(huì)提出的問(wèn)題和找出病根進(jìn)行逐一羅列，歸納總結(jié)，并提交總經(jīng)理辦公會(huì)商議解決辦法和改進(jìn)措施，拿出真正可行的方案和細(xì)則、流程，由中高層領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行審議，審議通過(guò)后公司嚴(yán)格按照方案進(jìn)行改革，全面提升經(jīng)營(yíng)管理水平，進(jìn)一步明確2021年工作思路、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和工作措施，改變員工思想，促進(jìn)工作水平，提高工作效益；更進(jìn)一步提高隊(duì)伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極努力工作，創(chuàng)建一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、健康的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。